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【題干】A公司為一家上市公司,2013年1月1日該公司股東大會通過了對管理人員進行股權激勵的方案。協議約定如下:以2012年末的凈利潤為固定基數,2013年~2015年3年的平均凈利潤增長率不低于24%;員工的服務年限為3年;可行權日后第一年的行權數量不得超過獲授股票期權總量的50%,以后各年的行權數量不得超過獲授股票期權總量的20%。A公司根據期權定價模型估計該項期權在授予日總的公允價值為900萬元。在第一年年末,A公司估計3年內管理層總離職人數比例為10%;在第二年年末,A公司調整其估計離職率為5%;到第三年末,公司實際離職率為6%。A公司2013年、2014年和2015年的凈利潤增長率分別為13%、25%和34%。下列有關可行權條件的表述,正確的有( )。
【選項】
A.服務年限為3年是一項服務期限條件
B.凈利潤增長率要求是一項非市場業績條件
C.凈利潤增長率要求是一項市場業績條件
D.第一年的行權數量不得超過獲授股票期權總量的50%屬于可行權條件
【參考答案】AB
【答案解析】如果不同時滿足服務3年和公司凈利潤增長率的要求,管理層成員就無權行使其股票期權,因此二者都屬于可行權條件,其中服務滿3年是一項服務期限條件,凈利潤增長率要求是一項非市場業績條件。可行權日后第一年的行權數量不得超過獲授股票期權總量的50%,不影響行權,屬于非可行權條件。
【知識點】可行權的條件
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